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卓越  誠(chéng)信  簡(jiǎn)單  陽(yáng)光

為登電科誠(chéng)輝煌而努力奮斗

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，二十一世紀(jì)不僅僅是經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，地域的競(jìng)爭(zhēng)，更是文化的競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化作為不同企業(yè)間相區(qū)分的精神標(biāo)志，日益凸顯出其特殊的企業(yè)人格特點(diǎn)，成為真正意義上的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)行中形成的一種行為習(xí)慣，一種工作氛圍，抽象的角度來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)組織的成員為了一定目標(biāo)，在面對(duì)社會(huì)，面對(duì)市場(chǎng)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)而形成的一種持續(xù)、穩(wěn)定的精神狀態(tài)和工作機(jī)制。

企業(yè)文化的提煉，首先要對(duì)企業(yè)做一個(gè)定向。一個(gè)企業(yè)是一個(gè)單位，是生存于社會(huì)同社會(huì)有千絲萬(wàn)縷聯(lián)系的組織。目前，所有經(jīng)濟(jì)要素都具有高度的流動(dòng)性：技術(shù)在流動(dòng)，人才在流動(dòng)，商品在流動(dòng)，服務(wù)在流動(dòng)。一切資源在流動(dòng)，而流動(dòng)的目的是為了進(jìn)行高效率的整合優(yōu)化，這就形成了更激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

公司創(chuàng)立伊始，經(jīng)反復(fù)斟酌，我們提煉了八個(gè)字“卓越，真誠(chéng)，簡(jiǎn)單，陽(yáng)光”作為我們公司的企業(yè)文化，它是我們企業(yè)未來(lái)發(fā)展壯大的精髓。

一、卓越

企業(yè)文化中的“卓越”就是要做**。要有決心有信心在所從事的職業(yè)中做到卓越，拿“**”、保“**”。

卓越有兩個(gè)字，“卓”：卓爾不群；“越”：超越，跨越，飛躍。也就是說(shuō)卓越的狀態(tài)是動(dòng)態(tài)，而非靜止。這意味著今天我們雖然是**，明天就有可能被別人超越，想占據(jù)“**”就要不斷的超越自己。“越”，強(qiáng)調(diào)是“做**、保**、再提升”，超越，別人**，要努力超越別人，這就是一種超越能力。

我們的企業(yè)文化中的“卓越”就是要做到**，組建**的團(tuán)隊(duì)，做到技術(shù)上“**” 建設(shè)速度“**” 建設(shè)成本控制“**”，產(chǎn)品質(zhì)量“**”；繼而整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)體系：營(yíng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)、廣告、價(jià)格、物流等等環(huán)節(jié)做到“**”，達(dá)到效率的*高，這就是在追求卓越。

卓越是一個(gè)人一生的追求，從兒時(shí)就想做到“**”，現(xiàn)在在各自的工作崗位上，“卓越”就是工作中的一種目標(biāo)、一種理念、一種精神狀態(tài)、是對(duì)自己的一種更高的要求。做到“卓越”不僅要在思想上追求，同時(shí)也要有追求卓越的方法，做到卓越，要有毅力，有方法、措施。

二、誠(chéng)信

“誠(chéng)信”是企業(yè)文化的第二個(gè)部分，也是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的第二個(gè)支柱。

“誠(chéng)信”在中國(guó)傳統(tǒng)文化里是*被國(guó)人推崇的，它強(qiáng)調(diào)著誠(chéng)信對(duì)人一生的重要意義。掩卷長(zhǎng)思，歷史長(zhǎng)河中留于青史，被人贊譽(yù)的都是誠(chéng)信的組織或個(gè)人。誠(chéng)信是指一個(gè)組織或個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，那些顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益而非眼前利益、顧大局而非個(gè)體的心態(tài)和行為。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度上說(shuō)企業(yè)的運(yùn)行需要誠(chéng)信。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)是契約經(jīng)濟(jì)，是信任經(jīng)濟(jì)，是信用經(jīng)濟(jì)。西方國(guó)家非常尊重契約精神，在商品交易中的一個(gè)簽字就代表著至高無(wú)上的信用，因?yàn)樾湃蔚拇嬖趶亩?jié)約了很多中間環(huán)節(jié)的等待，而中國(guó)人卻被看做是不講信用的。在中國(guó)的現(xiàn)階段，字簽的次數(shù)再多也沒(méi)用，我們要憑借“章”，這就表明彼此沒(méi)有建立互相的“信任” 中西方的不同交易方式使我們發(fā)現(xiàn)，一個(gè)有信用，誠(chéng)信的組織或個(gè)人的辦事效率是*高的。

誠(chéng)信對(duì)于個(gè)體是講人與人之間的關(guān)系的，然而在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中企業(yè)間產(chǎn)品的交易更需要誠(chéng)信。如果說(shuō)一個(gè)企業(yè)是有人格的，那么誠(chéng)信就是企業(yè)的重要品質(zhì)。企業(yè)的人格是由每一個(gè)職工的自覺(jué)行為組成的，這就要求我們每一個(gè)職工具備誠(chéng)信的心態(tài)面對(duì)我們的工作。當(dāng)一個(gè)人真實(shí)、誠(chéng)信的去面對(duì)困難、面對(duì)成功的時(shí)候，一個(gè)人的內(nèi)心都是很強(qiáng)大的，否則過(guò)多的虛假之后自己的心智先亂了，變得不自信。“誠(chéng)信”的倡導(dǎo)就是要讓我們?cè)诟抛约菏聵I(yè)的時(shí)候有誠(chéng)信的心和誠(chéng)信的態(tài)度。

三、簡(jiǎn)單

“簡(jiǎn)單”這個(gè)簡(jiǎn)單是兩方面，企業(yè)做事的簡(jiǎn)單和一個(gè)人為人的簡(jiǎn)單。世界經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，世界變的越來(lái)越復(fù)雜，所以這個(gè)時(shí)候要強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)單。因?yàn)?偉大的，*根本的都是*簡(jiǎn)單的，牛頓是世界科學(xué)史上**的巨匠，但是，他的力與加速度、作用力與反作用力、萬(wàn)有引力定律，三大定律都很簡(jiǎn)單，然而卻揭示了宇宙在宏觀物理狀態(tài)下的本質(zhì)規(guī)律。現(xiàn)代管理鼻祖杜拉克提出“簡(jiǎn)單有效”才是*好的管理。把復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化，強(qiáng)調(diào)的這個(gè)簡(jiǎn)單實(shí)際上也是希望企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的簡(jiǎn)單，有效和工作中建立起來(lái)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，這個(gè)關(guān)系就是信任，就是開(kāi)心，就是團(tuán)結(jié)，就是依靠。一個(gè)人的真誠(chéng)正是因?yàn)楹?jiǎn)單而具有強(qiáng)大的穿透力。心態(tài)的簡(jiǎn)單、純凈會(huì)使我們這個(gè)集體不簡(jiǎn)單，因?yàn)楹?jiǎn)單我們便具有了無(wú)堅(jiān)不摧的力量。

四、陽(yáng)光

“陽(yáng)光” 之所以把陽(yáng)光放到*后，就是細(xì)化體現(xiàn)有了陽(yáng)光萬(wàn)物生長(zhǎng)，有了陽(yáng)光人類(lèi)才會(huì)有好心情。萬(wàn)物靠陽(yáng)光，工作狀態(tài)中的人也一樣需要陽(yáng)光，在工作中的陽(yáng)光是指心情愉快，心懷坦蕩的工作氣氛。人的一生仔細(xì)算算很有意思，60%是處于工作狀態(tài)，工作過(guò)程就是生活過(guò)程。當(dāng)我們回憶我們的人生之路時(shí)，實(shí)際上也就是你的工作過(guò)程中是否開(kāi)心。這部分的開(kāi)心與快樂(lè)決定著每個(gè)人幸福的尺度。

工作中主要有四個(gè)收入：1、工資。它是一個(gè)人安身立命之根本，然而在達(dá)到溫飽后卻是*不重要的。2、工作崗位上工作能力、管理能力、抗壓能力等自身能力的提升。3、人脈關(guān)系的積累。4、在工作中獲得的幸福和快樂(lè)。這幾個(gè)收入相輔相成，互相促進(jìn)。企業(yè)的成立正是來(lái)源于想做屬于自己的事業(yè)，在事業(yè)中追求超越，追求勝利，追求成就，追求陽(yáng)光。